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第184章 团队凝聚力（第2页）

也是美容院管理层，为了让我们美容院整体更好地发展，费尽心思所想的方案，尽可能的公开透明且公正。

大家把眼光放长远一点，不要因为一时的得失，就心生不满，甚至去破坏团队的和谐。”

这时，刘文慧明白了王秀美的苦心，站了起来，她微笑着回应道：“老板说得对，我们大家都是为了同一个目标在努力。

我作为管理者，可能在某些方面还不够细致，但我的出发点绝对是为了让美容院越来越好。

如果我有哪里做得不好，欢迎大家随时和我沟通，而不是背后搞小动作。”

她的话赢得了大家的认可，不少员工纷纷点头表示赞同。

王秀美欣慰地看了刘文慧一眼，然后继续说道：“从现在开始，我希望大家能够重新审视，在美容院中自己的角色。

我们每一个人都是重要的，无论是美容师、前台接待、财务还是后勤人员。

我们的每一个微笑、每一次服务，都代表着美容院的形象，希望大家一起维护它，好吗？”

“好”舞台下，响起了大声的回答，随后传来了热烈的掌声。

此时看着员工饱满的热情，王秀美临机一动——提议在场的所有姐妹一起进行小游戏。

游戏是分组进行的美容知识竞赛，获胜的小组可以获得，由美容院提供的精美礼品。

这个提议立刻得到了员工们的积极响应，大家纷纷开始组队，刚才还略显沉闷的气氛一下子变得活跃起来。

在游戏过程中，王秀美注意到员工们之间的互动，变得更加积极和正面了。

原本有些小隔阂的员工也开始互相交流、互相帮助。

她知道，这是一个好的开始。

见此，赵秀丽不禁瞪大了眼睛，心里满是惊讶的想：“这不就是上辈子团建的雏形吗？”

她怎么也没有想到，平凡的王秀美竟然能够快速想出，后世公司常用的破冰招数。

这种通过团队活动，来促进员工之间相互了解、增强凝聚力的方式，实在是太超前了！