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第4章 人工智能（第6页）

有了健康管理功能后，家族企业的产品卖得更好了。可他们知道，不能光靠这一个产品吃饭，得想办法让生意更稳当。

这时候，有人就说，现在好多小医院和诊所都不太会用这些高科技的设备，咱能不能开个培训班，教他们怎么用，顺便也能推广咱的其他产品。企业觉得这个主意行，就开始筹备培训班。

请了公司里技术好、有耐心的员工当老师，还编了简单易懂的教材。培训班刚开始的时候，来的人不多，因为好多小医院觉得没时间，也怕学不会。企业就到处去宣传，说学会了用这些设备，能给患者更好的诊断，还能提高医院的名气，而且不收学费，还送一些小礼品。慢慢地，来的人就多了起来。

在培训班上，老师们手把手地教医生们怎么操作设备，怎么看诊断数据，还教他们怎么给患者解释病情。医生们学了之后，回去用得还挺好，就又介绍了其他医院的人来学。这样一来，企业的产品在小医院和诊所里的销量又增加了不少。

但是，市场总是变化的。过了一阵子，政府出了新的医疗政策，对医疗设备的监管更严了，要求企业的生产环境和质量控制都要达到更高的标准。这对家族企业来说，又是一个大挑战。

企业没有抱怨，马上开始整改。把工厂的卫生打扫得干干净净，还买了新的检测设备，对每一个生产环节都严格把关。有些老设备不符合新的环保要求，也都换成了新的。虽然这花了不少钱，但企业知道，只有这样，才能继续在市场上干下去。

经过几个月的努力，企业终于达到了新的政策要求。这时候，那些竞争对手又有一些因为达不到要求，被政府处罚，生意更不好做了。而家族企业因为积极应对，不仅没有受到影响，还赢得了政府和客户的信任，订单又多了起来。

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家族企业就是这样，一路遇到不少困难，但每次都能想办法克服，慢慢地把生意越做越大，也让更多的人享受到了好的医疗服务和健康管理。

企业的订单多了，大家都特别高兴，但也更忙了。这时候，又有人提出来，咱们光在国内卖产品还不够，得想办法卖到国外去，赚外国人的钱。

家里人一商量，觉得可以试试。就先找了一些懂外语、了解国外市场的人，让他们去国外打听打听情况。这几个人去了国外，发现外国人对医疗产品的要求和国内不太一样，而且市场上已经有很多大牌子了，竞争特别激烈。

但是他们也发现，咱们的产品有个优点，就是操作简单，价格也相对便宜。于是，他们就找了一些小的诊所和药店，给人家介绍产品，还让他们免费试用。一开始，那些外国人不太相信咱们的产品，觉得是小地方来的，不太靠谱。

可是，试用了一段时间后，他们发现产品真的挺好用，数据也准，能帮他们解决不少问题。慢慢地，就有一些小诊所和药店开始从咱们这儿进货了。

企业看到在国外有了点销路，就想办法把服务也跟上。在国外找了一些人帮忙做售后，如果产品坏了，能及时去修。还做了一些简单的外文说明书和操作视频，让外国人能更容易学会怎么用。

就这样，产品在国外的销量一点点地增加了。家里人都特别开心，觉得这条路走对了。但是，新的问题又出现了。国外有一些大的医疗公司，看到咱们的产品卖得好，就开始打压我们。他们到处说咱们的产品坏话，还想办法提高市场门槛，让我们的产品不好卖。

企业的当家人就想，不能就这么被欺负了。于是，就决定把产品做得更好。找了一些专家，给产品升级，让它的功能更强大，质量也更好。还去参加国外的一些医疗展会，让更多的人知道咱们的产品。

经过一番努力，咱们的产品在国外的名声又好了起来，销量也越来越稳定。家里人都明白，做企业就是要不断地解决问题，只要坚持下去，就能越来越好。

随着产品在国外市场渐渐稳住脚跟，家族企业的管理层们又聚在一起琢磨新的出路。有人说：“咱现在技术有了，口碑也有了，要不咱自己开些海外的维修点和服务中心？这样既能更快解决客户的问题，又能显得咱更专业、更靠谱。”

大家一听，觉得挺有道理，就开始着手筹备。找地方、招人、培训，费了好大一番功夫，终于在几个主要的海外市场开起了服务中心。这一下，客户再有啥问题，打个电话或者直接上门，很快就能得到解决，大家对企业的满意度更高了。

可没安稳多久，原材料供应又出了岔子。原来，之前一直合作的一家供应商因为自己内部的问题，没办法按时给企业提供足够的高质量原材料。这可把大家急坏了，要是原材料供应不上，生产就得停，订单完不成，还得赔不少违约金。