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第70章 四大金刚表忠心 大宇物流找漏洞（第2页）

其实他已经注意到胖子手里的手机已经是调到录像模式，正偷偷地拍他们的谈话。

“你先上班吧，我再去人才市场看看，说不定今天会有好运气！”

说罢，天佑笑着与师雯雯打了招呼，离开酒店。

不出意外的话，刚才他们的谈话已经被录像发给秦龙飞了。

天佑本想上午去大宇金属制造厂看看的，想了想，果断放弃。

来昌隆的路上天佑详细了解了一下，这个工厂是秦大宇的创业根本，跟着他一路辛苦打拼的四个小老弟现在应该叫老家伙了，号称“四大金刚”。

其中年纪最大、经验最丰富的叫施洋，55岁，现在是金属制造厂厂长。

年纪最小的叫吕劲夫，52岁，担任金属制造厂生产部经理。

精明细心的叫彭小武，54岁，担任金属制造厂品质部经理。

最后一个叫姜诚，55岁，因为考虑到身体不太好，安排他担任金属制造厂仓务部经理。

故此，大宇金属制造厂的核心都被秦大宇掌握在手，而且老早就放了话，除非这四个人主动离职，否则没人能动他们的位置。

即使退休了，大宇集团也给他们老几个养老送终。

不但如此，秦大宇还给了四人每人3%的工厂干股，只要工厂还在运营，就会不断有分红。

当然，四大金刚也是对秦大宇忠心耿耿，直言表示竞争对手给再多的钱，也不会跳槽离开工厂，要把这里当成养老退休的地方。

从这个角度分析，工厂的核心利益应该是捆绑的，多年的经营配合也让四大金刚毫无怨言。

毕竟他们是吃技术这碗饭的，放到其它岗位上也成不了事，坐着高管的位置，拿着工资和分红，没有理由造反啊？

金属制造厂管理严格，天佑要想进入内部，除非托人找关系进去。

他又不懂技术，不可能去空降做管理者，普通员工的话应该没有什么权限可以接触到高层的信息。