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第122章 又一个大瓜！此时，我竟有点疯狂地想他了（第1页）

哎呀，真的是听到最关键的时刻，当事人就出来现身说法了，我简直想现在就去江边小超市，买三瓶冰冻玻璃瓶可乐，边喝边听他们说。

静静迎了上去，说：“事情谈得怎么样了，我们找个地，小黎她有问题要请教你。”说完，我们仨往江边的小超市旁边的秘密基地走去了。

一路上，徐靖北都不发一言，感觉有点不开心，郁闷的表情写在脸上，仿佛真的有什么问题难倒他了，不可能啊，你可是北大法律系的高材生啊，逻辑思辨能力杠杠滴。

什么问题那么棘手呢？

“我刚刚又和他吵架了，真不应该！来的时候不断告诉自己，馒头我也要，气我也要，结果他三言两句就知道你的点在哪里了，我控制不了自己真失败！”徐靖北看起来有点挫败。

静静轻轻拍了拍他，安慰道，“其实你已经做得很好了，他毕竟也是在职场上的顶端位置，不太可能没几下功夫的，那现在是怎么样？钱拿不回来吗？”

徐靖北摇摇头，说：“在每个月核对和算个人佣金之前我就跑了，然后公司就以没有提前30天通知便离职这个缘由，作为扣罚的依据，所以，就不进行结算了。”

“那就是你保存证据也没用了？”

“嗯，而且他还用我已经是准主管的那个职位和工作内容去核定我实际的岗位，只出岗位底薪部分，把我架到这个职位上，我就不能用最低工资和社保去咬他，名褒实贬，管理层的工资体系全凭绩效和360打分，这样他轻易地把持着黎明诗和祁金凤，作为上级和同事，都将我的分打得很低，而我的组员又很多先于我就跑路了，所以，他根本就不需要管我的业绩都可以将绩效压的很低，而我组员创造的那些佣金，有些跑了的就被充公，有些佣金就算给了组员，但业绩就没有划上去，所以，他所说的这份工资条真的每个都是核准，不存在出错的。”

“这些，都有点马后炮，当初培训的时候，谁跟我们说过这些啊？！”我有点愤愤不平。

“有的，一直都有的，是你自己没去看过。”徐靖北看了我一眼，“你都已经是社会人了，劳动合同签署前都不仔细看一看，去瞧一瞧劳动法的吗？万一公司要你做作奸犯科的事呢？你是怎么办？”，徐靖北有点恨铁不成钢的意味在里面，接着说：“但，就算你已经是做好了准备了，但，能达到这些条件真的是非常苛刻，随便一个组员的稍稍变动，你就拿不到了，同理，冲奖金也是这个道理，设置得非常严苛，能达到跳点都是非常厉害了。”

“也就是说这个企业就像他举办很多次的那些打气宴，黄金周前总动员一样啰，看着上的菜十几二十个，不断不断地上，老板非常大气，非常有钱一样，但全部都是汤汤水水，都是好看不好吃，吃又吃不饱的菜，真的能让你吃得饱的地方就特别抠搜！”静静一语道破天机。