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第47章 事业的挑战（第2页）

会议在积极的氛围中进行，经过讨论，他们最终形成了一份详细的工作计划。虽然接下来的任务依然艰巨，但团队的凝聚力与合作精神让每个人心中都充满了信心。

随着项目的深入推进，苏婉与陆铭的工作也愈发紧密。每当遇到困难，他们都会及时沟通，运用在旅行中学到的沟通技巧，互相支持，寻找解决方案。

有一次，陆铭在协调供应商时遇到了一些麻烦，对方的反应极为消极，导致项目进展受到阻碍。他回到办公室，感到一阵沮丧。

“陆铭，怎么了？看起来心情不太好。”苏婉注意到了他的异常，关切地问道。

“我们负责的供应商态度很差，他们对我们的要求总是推三阻四。”陆铭无奈地说道，“我感觉好像再怎么沟通都无济于事。”

“也许我们可以换一种方式来沟通，试着站在对方的角度思考。”苏婉轻声建议，眼中透出温暖的光芒。

“你是说……尝试理解他们的需求？”陆铭有些疑惑。

“对，我们可以先了解他们的困难，然后再提出解决方案。”苏婉微微一笑，心中充满了信心。

经过苏婉的引导，陆铭决定重新与供应商进行沟通。他调整了自己的心态，带着理解与包容的态度，试着与对方交流。

几天后，陆铭与供应商再次见面，态度变得更加温和。他认真倾听对方的意见，尝试理解他们的难处。在这样的氛围下，沟通变得更加顺畅，最终达成了共识。

“谢谢你，苏婉。”陆铭回到办公室，脸上露出满意的笑容，“这次沟通成功让我意识到，理解与包容是多么重要。”

“不客气，团队合作就是要互相支持。”苏婉的脸上也洋溢着笑容，心中充满了自豪感。

随着项目的推进，苏婉与陆铭的默契与合作越来越紧密。他们在工作中共同克服了一个又一个挑战，展现出了积极的态度，坚定地朝着目标迈进。

然而，随着项目的复杂性加大，难免会出现一些意外情况。这天，苏婉在深入分析数据时，发现了一个严重的问题：市场反馈与预期差距较大，某些活动的效果远不如预期。

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“陆铭，我们得尽快召开会议，讨论这个问题。”苏婉面色凝重，语气中透出一丝紧迫感。