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第71章 误判出来的考验（第5页）

居然有点HR招聘新员工的味儿。

还是非常朴实，要说能想出什么脑洞大开超越时代的营销手段，完全不可能。

越这么接触，才会越发现尤启立之所以会成为大神，的确有过人之处。

相比之下金卓群在“创意天赋”这方面都差很多，他擅长的似乎是交流蛊惑，尤其是面对上位者，算是把关系学吃透的神人。

而这两位最大的共同点就是非比寻常的野心。

当让卫东带着五位“新员工”开始集思广益的对蓉都旅游胜地、高校学子展开销售尝试的“培训”三天后，金卓群终于找过来。

他居然是在果州把那份好不容易收留他，不用回农村的工作辞掉，几乎两手空空的来到蓉都接手为影展奔走的活儿。

让卫东还是热情款待了，并且带着他去“旁观”大学生们到动物园给看熊猫的游客兜售相机。

这几天他们已经尝试了各大高校学子，市区公园、武侯祠、杜甫草堂之类古迹名胜，其实只要拉下脸效果很不错。

正如让卫东在平京感受到的那样，大学生就是有超越普通人的学习能力。

稍微带动指导下，都能快速举一反三。

四百多台相机，完全是被他控制住不要一股脑卖掉，更像是工作培训教材，每天卖一百台左右。

大学生们各自按照自己的销售，每台提成五元！

哪怕董雪晴和让卫东也混在其中卖了点，每天一百元上下的收入，还是让这几个家伙激动不已。

所以今天去动物园，他们也挤在货厢里跟狗蛋他们热情招呼。

金卓群当然坐在驾驶室，只是他看见让卫东身边又换了个年轻姑娘，还明显很亲昵的没男女界限，居然判断这家伙的软肋可能就是色。

对这样一个深谙人性和迎合之道的家伙，这种误判会带来什么后果可想而知了。

而且他还出身于歌舞团、文工团。