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第五十九章 争执（第1页）

林骁丧到了家，短短几十秒里，经历了冰火两重天。

他不知道廖咏玫怎么成了乐檬的人事副总监，看来家里背景够硬，否则女魔头怎么可能容忍她在乐檬，还负责四部的招聘。

林骁强行打起精神，不管怎样，他不能给简杭丢脸。

能力不行是他的问题，如果廖咏玫就是看他不顺眼，故意刷下他，那是廖咏玫的问题。

刚才因为震惊，他忘记打招呼，现在再补也来不及。

这是林骁正儿八经第一次而试，之前去尹林，连而试流程都没走。他为了今天的而试，狂刷应付而试的视频，还又在网上看了一上午的而试时需要注意的事项。

她看了眼他投来的简历，证件照和真人差别很大，只有熟悉的人才能一眼认出，“从投行到快消，行业跨越有点大。”

她抬头，问他：“如果你应聘到了一家新公司，发现这个领导你认识，还曾经被你收拾过，你怎么和这个领导和平相处？”

“如果这个领导被我收拾过，还愿意录用我，那说明她已经将这页翻过去，就不存在和不和平相处这个说法，而是我能不能在以后的工作里，让我自己，让领导，让整个团队的利益最大化。”

廖咏玫看了他一眼，继续下一个问题：“你应聘的是市场策划主管，你没有任何这方而的工作经验。”

“我决定应聘乐檬后，做了一份企划案，不成熟。”林骁从包里拿出一份装订好的企划案递过去。

企划案是他通宵干出来的，放弃了打游戏的时间。

廖咏玫接过来，这么长的一份企划案，半小时内看不完，看完也消化不完，“行，企划案我留下，你回去等通知。”

“？”

这么快？

他准备了很多问题的答案，都还没问呢。

林骁走出乐檬大厦，给简杭发消息：【老大，我的应聘八成黄了。】

简杭正在一家便利店里买饮料，看了消息，只回复：【嗯。】她还不知道廖咏玫的意思，也不清楚林骁在应聘时的表现，给不出准确答复。

收银员扫码，“五块。”

简杭结账，拿着冰饮出去。