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第111章 “今天没有人可以回家。”（第1页）
月底最后一个工作日的KA专属会议室，不如往常明亮。
没有PPT、没开灯、林奕然站在前台手中没有话筒，KA站在座椅前方的空隙处，气氛压抑、凝重、紧张。
房间内很安静，静得能听到左右同事的呼吸声，KA从未在月底最后一天开过会，人精们知觉不好、大事不妙。
林奕然的声音依旧很低，起了个不算隆重、又非常容易回答的开场：“我们从事的职业是什么？”
众人面面相觑，搞不懂领导是怎么个意思，几名KA小声答：“销售。”
“我们从事的是什么难以启齿的职业吗？”
众人摇头。
“那为什么，你们连自己做的是什么都不敢说呢？”
众人不敢抬头。
“在站的各位都是行业专家，是广告销售业界翘楚，对甲方做自我介绍时的气魄哪去了？”
众人顿悟：今天领导要找茬。
领导找茬在职场中无法避免，就像天要下雨，娘要嫁人。传统的应对方式为：上有政策，下有对策。
谨记九字箴言：是是是，对对对，好好好。领导说什么是什么，领导的看法都对，领导的什么决策都好。
“我13年前入职时，张总讲的第一堂课，就是‘自我介绍’。关键客户面访老板时，我说得最多的就是‘自我介绍’。你们对自己从事的职业、经验履历都不自信，那要如何让甲方相信你能履行承诺呢？”
人精们向硬实力低头，耷拉脑袋认骂，大气儿都不敢喘。
这季度虽有陈夕弥补孟海离职造成的业绩缺口，但还远远不够。因为其余KA的完成比不足大盘30%，环比下降20%，俞城KA这艘大船眼看就要沉了。
掌舵者在做团建、搞激励带不动大船时，只能用极端的方式，放弃部分船员。
林奕然说：“你们干KA的初衷，有的是为了生活、有的是为了混保险、有的是因为KA听上去比传统销售高大尚。”
