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第162章 危机四伏（第2页）

“林总，部分员工对公司的现状感到担忧，工作积极性下降，甚至有一些核心员工开始有了跳槽的想法。”人力资源经理说道。

林晓愤怒地拍了一下桌子：“在这个关键时刻，怎么能出现这种情况？立刻组织员工座谈会，了解他们的想法和需求，稳定军心。”

公司陷入了前所未有的危机之中，林晓感到压力巨大，但她知道自己不能退缩。

“大家振作起来，只要我们团结一心，就一定能够度过难关。”林晓在公司大会上鼓励员工。

经过一番努力，公司终于与一家投资公司达成了初步合作意向，但对方提出了苛刻的条件。

“林总，他们要求获得公司的大量股权，并且要参与公司的管理决策。”投资部经理说道。

林晓陷入了两难的境地，如果接受对方的条件，公司可能会失去一定的控制权；如果拒绝，资金问题又无法解决。

“先和他们进一步谈判，尽量争取更好的条件。”林晓说道。

在谈判的过程中，双方僵持不下。

“林总，他们态度很强硬，如果我们不答应他们的条件，合作可能就要泡汤了。”投资部经理说道。

林晓咬了咬牙：“再坚持一下，我们还有其他选择。”

就在这时，市场上传出了对公司不利的谣言，称公司即将破产。

“林总，这些谣言对我们的声誉造成了极大的损害，客户纷纷要求取消订单。”销售经理说道。

林晓决定采取法律手段来维护公司的声誉。

“马上联系律师，起诉那些散布谣言的人，同时发布澄清公告，稳定客户的信心。”林晓说道。

在处理这些危机的同时，林晓还要应对竞争对手的不断挑衅。

“林总，竞争对手在媒体上公开贬低我们的产品，说我们是抄袭他们的技术。”市场部经理说道。

林晓冷笑一声：“收集证据，准备反击，我们要用事实说话。”