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第72章（第5页）

韩训听完，看邱烨斌眼神都充满同情。

难怪好好的军人说话阴阳怪气的，《旷世救援》这种票房大卖的电影压在身上，没有头秃都算军旅生涯锻炼出了他的坚定意志。

韩训想了想，要是他每次写剧本的时候，徐思淼就在身边反复提醒票房票房，他的脾气可能比邱主任好不了多少。

“现在剧本到底怎么样了？”韩训比较关心这个。

耿东摇了摇头，说道：“编剧还没达成一致意见，如果直接按现在的风格拍摄，我们也有信心拿出高质量电影，但是……可能叫好不叫座。”

他们专门花时间分析过《旷世救援》为什么会成功。

故事好，拍摄好，宣传好当然重要，可更重要的是韩训。

这个写过无数剧本，每一个故事风格截然不同的编剧，长期保持的高票房和高收视率，已经养出了一群痴情韩学家。

《绿林好汉》这个情景剧暂且不提，就说《美味的心》《我不想上班》两部电影，同人创作水平为什么高？因为电影构造的人物和世界抓人心弦，贴近观众所思所想。

从这一点来说，长空影视中心有着天生弱势。

他们习惯了去灌输思想、去引导观众，毕竟他们拍摄的作品，大部分时间都要在军营播放，作为强军优秀作品进行宣传。

要将导向性十足的说教片，依样画葫芦的拍成电影去吸引习惯了套路的观众，说得容易，做起来难如登天。

他们就像刚刚从计划经济走入市场经济的茫然商人，没有任何经验告诉他们：什么样的军事电影才能高票房。

而耿东提出了一个简单可行的办法，让创作出高票房模板电影的编剧，加入他们的创作队伍。

有了韩训的金字招牌，自然可以解决大部分问题。

所以，即使韩训的父亲身上污点严重，邱主任也同意试试这个办法。

整个话题绕来绕去，韩训听明白了，剧本问题是次要的，后续拍摄也不会出多少问题，关键在于，上面就要《旷世救援》一样的电影。

如果他能帮上忙，再好不过，如果他帮不上忙，那就安安静静做一个编剧列表的花瓶，成为钓上韩学家们的诱饵，成为新电影的营销噱头。

什么大场面都见过的韩训，还没见过这种直白奔着票房去的大场面。

他一个默默无闻的编剧，居然能够获得国家级导演、编剧一样的待遇，靠名字吃饭了。