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第7章 老板的座右铭：生前何必久睡（第2页）

“…兄弟们！姐妹们！战友们！真正的战士，敢于直面惨淡的KPI！敢于正视淋漓的BUG！时间不等人！市场不等人！竞争对手更不会等我们！” “看看我们的领袖吴总！他的精神就是我们前进的灯塔！他这句话，不是口号，是信仰！是融入我们卷王之王血液里的基因！” “接下来这63天！将是一场艰苦卓绝的战役！但我相信，在我们吴总精神的感召下，在全体奋斗者的共同努力下，我们一定能…” （以下省略五千字鸡血演讲）

林眠站在人群后排，感觉像是误传进了某个邪教现场。周围的同事们，有的被煽动得面红耳赤，双拳紧握；有的低头玩手机，屏蔽外界；有的则和他一样，面无表情，神游天外。

他注意到技术专家谭栋也站在不远处，双手抱胸，靠着墙，眼神冷淡地看着台上激情表演的李总监，嘴角带着一丝几乎无法察觉的嘲讽。

终于，在李总监喊出“让我们为梦想窒息！”的口号后，这场闹剧般的动员会总算结束了。人群像逃难一样涌出会议室，每个人都像被强行灌了一肚子又油腻又亢奋的鸡汤，消化不良。

回到工位，还没等喘口气，PM张强就像闻到血腥味的鲨鱼一样扑了过来，手里挥舞着一份刚打印出来的、还带着打印机余温的“军令状”。

“都看到了吧？感受到了吧？吴总的精神！李总的决心！”张强眼睛发红，不知道是激动还是缺觉，“‘天眼’项目是本次战役的重中之重！必须提前交付！必须零BUG！必须让客户尖叫！”

他把那份“军令状”拍在林眠和周瑞的桌子上：“签了它！这是我们对公司的承诺！也是对吴总精神的践行！”

林眠低头一看，所谓“军令状”，其实就是一份变相的加班保证书和责任豁免声明。上面罗列着极其严苛的交付标准和惩罚条款，但关于资源支持、加班补偿却只字未提，通篇充斥着“自愿”、“奋斗”、“荣誉”等字眼。

周瑞拿起笔，嬉皮笑脸地问：“张经理，签了这玩意儿，项目成功了有奖金吗？能分期权吗？”

张强脸色一板：“周瑞！你的思想觉悟还有待提高！这是荣誉！是证明你价值的机会！怎么老是盯着那点蝇头小利？”

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周瑞“哦”了一声，笔下却没动，歪着头看林眠。

林眠拿起那份“军令状”，仔细看了一遍，然后平静地放下：“张经理，这份文件里的责任条款界定模糊，惩罚措施单方面且不合理。我需要法务部出具正式的项目风险责任确认书，并明确超期或成功的权责利对等条款后，再考虑签署。”

张强差点一口气没上来：“林眠！你…你怎么这么多事！大家都签了！就你特殊？你是不是对吴总的精神有意见？对公司有意见？”

他又开始扣大帽子。

林眠不为所动：“我对事不对人。合规合法的流程，是对公司和员工双方的基本保障。如果项目真的重要，公司更应该用正式的合同来明确，而不是用这种充满情绪煽动性却缺乏法律效力的‘军令状’。”

他的声音清晰冷静，在刚刚经历过鸡汤洗礼的办公室里，显得格外格格不入。