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第52章（第3页）

于是冼漓的营救（划掉）雇佣计划总共内容如下：

出合同, 把猫接回来。

对, 一共两步，比把大象关冰箱的步骤都少一步。

冼漓问过关群了, 他想要雇佣碧琉的话需要成立一个多大规模的公司。

结果关群告诉他公司都不需要，冼漓自己以个人雇主身份雇佣碧琉他们就行了。

“那不是所有妖怪们都可以一个带一个, 把妖精们都带出聚居区？”冼漓敏锐地发现了漏洞。

“通过聘用关系带妖精出聚居区，需要雇主提供稳定的工作和住所，并且雇主要明确知道聘用的是妖精, 最后是不能利用灵力去挤占人类资源。”关群坐在客厅的黑胡桃木桌子的左边, 眼睛盯着笔记本屏幕，一边写材料一边解释道。

首先房子是现成的，当初为了蹲守猞猁妖, 关群迫不得已租了一年的房子, 此时正好拿给碧琉他们用。而因为雇主必须明确知道聘用的是妖精, 利用什么都不知道的宠物店大叔来雇佣碧琉他们是行不通的，不过因为冼漓已经和宠物店签了合同, 所以他可以利用这层关系雇佣碧琉, 再把碧琉他们外派给宠物店大叔打工。

简称, 外包。

这样就能同时满足了前两个条件。

至于最后一条不能利用灵力挤占人类资源，那就更不是问题了，毕竟现在还没有出台不能挤占猫咪资源的政策。

“这样是不是有点太过分了。”这个擦边球擦得力度实在太大, 搞得冼漓都不好意思了，坐在关群的右边羞愧地低下了头。

“这有什么。”厚脸皮的小群面不改色地试图带坏小狸花：“规定不能滥用灵力抢占工作，是不让妖精或者御灵师用迷魂咒去迷惑别人签几千万上亿的单子，但是妖精有自己的天赋优势也不能非逼着人磨灭了，那也太不人道了。”

关群盯着电脑，眼睛都不眨地给一个御灵师提交的方案打了驳回，接着笑着给冼漓讲故事：“之前遇到过一个当数学老师的妖精，是个算盘精，传了几代人，生出了灵智，自从化人后，算东西比谁都快，当老师后年年都能获奖。”