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第46章（第2页）

陆之和微微颔首：“当然。”

“我现在就有一个问题。” 乔麦打蛇随棍上，难得他开了金口，她得抓紧机会：“你看我现在做的这个事，忙了一周累个半死，要是做完就这么发给我同事，那我老板岂不是对我的努力一无所知？”

陆之和手指在桌面微微叩了两下：“所以你想？”

“我能不能直接发给我老板？但感觉好像又不太好，毕竟她也没让我做这些事。要是你的下属这样给你发工作，你会不会烦？”

陆之和认真道：“烦不烦取决于工作质量。要是质量不好或者一般，我最多只能肯定工作积极性，但对工作能力会打问号，毕竟我很忙，没有那么多时间来看一份平庸的工作报告。”

乔麦若有所思。要是交了质量不好的报告，岂不是没有功劳只有苦劳？

“那怎么样才能判断质量好不好呢？”

“这个得case by case地看。” 陆之和记起她昨天跟他提过的工作内容：“你现在做的是整理老项目数据进新系统，这只是个没有难度的机械任务。单纯地做完不出错，在我这里只能得六十分。”

怕自己说得太狠，他又往回找补了一句：“虽然加班有额外的态度分，但总体不会太高。”

“为什么？”

“你只是按部就班地执行了这个任务，没有自己的思考。如果你想拿份薪水活下去，做到这样就可以了，但如果你想受老板重用，爬得更高，就一定要有自己的思考。”

陆之和顿了顿，把话说得再直白些：“简单来说，就是你通过做这个任务学到了什么。以前那么多老项目数据你都看过，观察到什么现象，有什么启发，可以写个总结。”

乔麦有如醍醐灌顶。她还真没想到写总结这点，光想着赶紧把事情做完，好有个交代。

如果她只是做完这件事，告诉老板梁媛，对方或许会觉得她态度好，有效率，仅此而已。但如果能再加个分析总结，突出自己的思考，这波存在感就会刷得更强。

想到这儿，乔麦当下决定按他说的再补个总结，吃过饭就急匆匆回书房写报告。

过了会儿，陆之和端着药进来，监督她一滴不剩地喝完，然后看了眼她电脑：“需要我帮忙吗？”

乔麦正抓耳挠腮，无从下笔，一听他愿意帮忙，当即从善如流地点头。

陆之和拉了把椅子在她身边坐下，把她整理的项目粗略过了一遍，很快给出几个大方向让她做数据对比。