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第105章（第1页）

就几个月，她相信江刻也能理解。

接下去就是一些常规交流，HR向唐亦宁介绍了望金拉链厂的建厂历程、生产规模和销售模式，唐亦宁则问出她最关心的福利待遇。

莫经理把待遇说得很模糊，底薪四千，提成按销售额的点数来，具体几个点，她说每个业务员不一样，还要看客户是否优质。

“我这么说吧，新人业务员能坚持下来的话，年收入应该在十万到十二万，工作四五年的普通业务员是二十万左右，至于资深业务员……上不封顶。”

听起来并不高呢。

就这，也许还是对方画的饼，唐亦宁明白，能赚到这些钱的前提，是“坚持下来”。

莫经理一直在观察她，唐亦宁发现了，对她绽开一个笑。

莫经理也笑了笑，问：“唐小姐，我知道很多年轻女孩不愿意做销售，你又没有经验，我想请问一下，你为何会觉得自己能成为一名业务员，或者说，你觉得自己在做业务方面，有哪些优点？”

唐亦宁厚着脸皮自夸了几句，比如“勤奋踏实、耐心仔细、不怕吃苦、抗压能力强”等等，说的时候，她也在观察莫经理，发现她微微皱眉，像是对她的回答不太满意。

“还有最重要的一点。”唐亦宁看着莫经理，“我有资源，有服装厂的客户资源，钱塘周边、省内的很多服装厂、外贸公司，我都有采购部负责人的联系方式，加过微信，沟通过工作。我的确没有做业务的经验，但面料和拉链其实是一条线，我不是一张白纸。”

莫经理眼里终于亮起不一样的光亮。

“我和铠勋签了竞业协议，按规定不能再去别的面料厂工作，可没说不能去别的服装辅料厂。”唐亦宁直视着她，说完最后一句话，“拉链厂的客户，不就是各个服装厂吗？”

作者有话说：

终于要讲到小唐的新工作，她要开始卖拉链啦！

不要小看一条小小的拉链，为了写这个，我还特地跑去一家规模很大的拉链厂考察，参观了他们的车间、展厅、办公大楼、宿舍和食堂……也去了他们在市区的办事处，相当高大上。

整个厂年销售额很高，具体数据涉及商业机密，不好讲，文里数据会打码处理，有艺术夸张，不要说我是瞎写啦，这次真的不是瞎写，有技术支持！