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第14章 林森森的选择（第2页）

她平时主要的压迫来自于行长天天耳提面命崔业绩居多。

就最后年末年终奖少心难受一下，那跟天天难受没法比，所以她只给行长送礼了。

而且领导全送的话，哪来那些钱，工资又不高。

林森森作为柜员去年全年无差错，也无涉案卡。但年末还是排名还是在后面。

虽然每年排名都是靠后，她也没太关注。毕竟领导都会把自己喜欢的下属排在前面。

她刚好属于领导不喜欢的那类，业务一般，长相一般，也不会上礼。

林森森回到家，躺在床上也一直在想，到底转不转职理财经理。

做理财经理第一点好处就是：自由。

不用像柜员一样一直在柜里办业务。他们可以随时外出，中午吃饭也不是换班那种，就半个小时吃饭时间。

理财经理能休一个中午2小时时间，可以外出吃饭，年假也随便休。

随时去见客户，有事也可直接请假或出去办完再回来打卡，不涉及到换班交接。

柜员交接特别费劲，像林森森休8天年假，就需要把名下所有的东西都交接出去。

包括现金尾箱，重要空白凭证，各种章，钥匙，保险柜，ATM交接，厅堂各种机器交接以及保管别人的备用钥匙啥的。

交接就得2个小时往上，还得有人替你的班，要不领导给你批假了，没人替，也完全休不上。

理财经理第二点好处就是职级高了，底薪加2000元。

理财经理比柜员高两级，升一级底薪多1000元。

但这只是升为理财经理才有的钱，如果柜员想在原岗位上直接升级很难，两年也可能升不了一级。