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第10章（第3页）

襄泰从上往下的员工都知道，厉归寻是踩过缝纫机的，里面不少高层、中层也都踩过。

所以襄泰的工作氛围相当与众不同。

他们不提倡和谐愉悦，只讲究依法合法、讲究纪律与秩序，科学文明、严格管理。

上级对下级直接管理，这样能最大程度地确保每个人的责任和执行力，提高工作效率。

一到上班时间，襄泰大厦便成了一台只会工作的机器，所有人脸上都写着严肃和忙碌。

压抑吗？

也许有吧，但没人理会，因为真的很忙。

职场常见的拉帮结派什么的，这里根本看不到。

大家就是同事和上下级关系，除了配合工作和必要的沟通，没工夫搞那些有的没的。甚至连话都不会多说。

当然平时也团建，嗯，是在部队训练营。

员工们私底下把这种模式称为监狱式，而不是军事化管理。

事实上，这两者没多大差别。

但直接反映了厉归寻的个人风格。

大家都敬他也畏他，但没有一个人骂他。

因为在襄泰，每个人包括保洁人员、孕妈，都有向上爬的机会，都能得到最公平公正的待遇。

早些年，襄泰连招聘都有困难，毕竟老板曾经是鲨人犯。