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第29章（第3页）

讨论室内，时云舒悠闲地整理着刚才讨论用的文件，看上去心情不错。

谭茵好奇地问：“舒姐，你刚刚跟徐工说了些什么呀？”

时云舒手上动作不停，轻飘飘道：“就是一些威逼利诱的话术，顺便让他清楚一下，如果还跟着刘鸿声混日子，那不用等到顾成林来接他们，我就能把他辞退。”

徐齐年轻有抱负，但缺少主见，一味被刘鸿声牵着鼻子走，却忘了自己跟刘鸿声的区别在于资历。

犯同样的错误，徐齐被辞退，刘鸿声却只会扣半个月工资。

时云舒就是利用这一点，来离间二人。

徐齐不傻，不会跟刘鸿声说实话，刘鸿声自然也会提防他。

两个一起躺平的人最怕其中一个突然卷起来，如此一来，他们的敌人就变成了对方，而不是时云舒。

这就是制衡之术。

谭茵听得呆住，佩服地对时云舒竖起大拇指：“太牛了舒姐，你到底有什么不会的啊？！”

时云舒笑笑：“我不会的多着呢，易辰这些数据我就没看明白，你来帮我看看，这个表的治愈率是怎么算的啊？我看了好几遍都没看懂。”

谭茵凑过去认真想了想，摇头：“我也不懂呢，舒姐，这些医疗方面的专业知识，估计还是得问他们易辰的人。”

刚才还对管理成员运筹帷幄的时云舒瞬间小脸蔫了起来。

她当然知道问易辰的人最方便，但这不是对方是江淮景，她不是很想向他求助。

她又闷头推算了一遍，一边查论文搜索，还是没理出来。

算了，医疗行业的问题，问一下不丢人。