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第39章 十二金钗的鲶鱼（第5页）

鲶鱼进入鱼槽后，四处游动。

沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，加速游动。

这样一来，缺氧问题迎刃而解。

一条条沙丁鱼，活蹦乱跳回到渔港。

而真正让鲶鱼吃掉的沙丁鱼，微乎其微，可以忽略不计。

于是，这种加入鲶鱼的办法慢慢推广开来，并在管理学上广泛使用。

一般来说，这种“鲶鱼型人才”都是对外引入。

以新人的超强能力、创新思维和竞争意识，打破团队原有沉闷氛围，激发积极性和创造力。

而这次，之所以使用“剑雨”，而不是另找外人当“鲶鱼”。

一是刚穿越来，无外人可找。

“拉人”大计，好容易才拉到少傅、张保、姚进、朱雀，已经很不错了。

二是内部提拔剑雨，用的是其“精算”潜质，相当于用的是“外力”。

这样一来，另外十一个女护卫为了适应新的竞争形势——加领每月五两傣银，必然每日疯学。

用不了多久，她们都会成为精于算术的女武者、攻守自如的会计师。

到时候，委任她们出去当某个店的店长，争取实现日进斗金。

绝非痴人说梦。

甚至于，让她们每个人再出去，给更多的团队当“鲶鱼”。

就能从一个“剑雨”，变成十二个“剑雨”、

从一个团队，变成十二个团队。

想到这儿，柴霄问了一句朱雀。