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第32章 荣耀背后的暗潮与新的征程（第1页）

疫病过后的 “济世医馆”，在长安百姓心中的地位愈发稳固，前来求医问药的人络绎不绝，甚至吸引了周边郡县的患者慕名而来。苏然看着医馆每日的忙碌景象，欣慰之余，也深知责任愈发重大。

为了进一步提升医馆的医疗水平，苏然决定加大对医学研究的投入。她在医馆内设立了专门的研究室，鼓励医师们开展各类医学课题的研究，探索新的治疗方法和药物。同时，她还派遣医学学堂的优秀学子前往各地，收集民间的土方和验方，丰富医馆的医学宝库。

然而，就在医馆蓬勃发展之际，朝廷的一项政策变动，给 “济世医馆” 带来了新的挑战。朝廷为了加强对医药行业的管控，出台了一系列严格的政策，包括对药材的采购、储存和使用进行规范，对医师的行医资格进行重新审核等。这些政策本意是为了保障百姓的用药安全和医疗质量，但在实施过程中，却给 “济世医馆” 带来了诸多不便。

按照新政策，“济世医馆” 需要对药材的采购渠道进行全面梳理，确保每一味药材都有明确的来源和质量保证。这意味着医馆需要花费大量的时间和精力去筛选供应商，重新建立合作关系。而且，新的行医资格审核标准十分严格，部分医师由于学历、经验等方面的原因，面临着无法通过审核的困境。

苏然意识到，这是 “济世医馆” 必须面对的一次考验。她组织医馆的管理层和骨干医师，再次召开会议商讨应对之策。

“朝廷的政策我们必须遵守，但我们也要想办法在合规的前提下，保证医馆的正常运营。” 苏然表情严肃地说道。

一位负责药材采购的主管忧心忡忡地说：“重新筛选供应商谈何容易，我们一直合作的那些药商，有些可能达不到新的标准，可一时之间，我们又很难找到合适的替代者。”

另一位医师则担心地表示：“行医资格审核要是通不过，我就没办法给患者看病了，这可怎么办？”

苏然沉思片刻后，给出了应对方案：“关于药材采购，我们成立一个专门的审核小组，对现有的供应商和潜在的新供应商进行全面考察，确保药材质量。同时，和朝廷相关部门积极沟通，争取一些合理的过渡期。对于行医资格审核，我们组织内部培训，邀请业内权威人士为医师们进行辅导，帮助大家提升知识和技能，争取顺利通过审核。”

在苏然的带领下，“济世医馆” 有条不紊地开展应对工作。审核小组奔波于各地，对药商进行实地考察，经过一番努力，终于筛选出了一批符合标准的优质供应商，确保了药材的稳定供应。

而在医师培训方面，医学学堂发挥了重要作用。学堂邀请了大唐各地的名医，为医师们进行集中授课，内容涵盖医学理论、临床实践、医德医风等多个方面。经过一段时间的培训，医师们的专业水平得到了显着提升，大部分人都顺利通过了行医资格审核。

然而，就在 “济世医馆” 逐渐适应新政策时，医馆内部却出现了关于发展方向的分歧。一些年轻的医师受到外来医学思想的影响，认为 “济世医馆” 应该引入更多西方的医学理念和技术，如外科手术、解剖学等，以提升医馆的竞争力。而一些老医师则坚决反对，他们认为传统中医博大精深，应该坚守传统，不应轻易改变。

两种观点针锋相对，争论不休，甚至影响到了医馆的日常工作氛围。苏然深知，这个问题如果不妥善解决，将会对 “济世医馆” 的未来发展产生严重的影响。她决定深入了解双方的想法，寻找一个折中的方案。

苏然分别与年轻医师和老医师进行了多次深入的交流，倾听他们的诉求和担忧。在充分了解情况后，她提出了一个融合发展的思路：“我们不能固步自封，但也不能盲目跟风。传统中医是我们的根基，我们要坚守和传承。同时，我们也可以借鉴西方医学的先进理念和技术，为我所用。比如，在外科手术方面，我们可以学习西方的精细操作技巧，将其与中医的整体调理相结合，探索出更有效的治疗方法。”

经过苏然的耐心调解，双方终于达成了共识。“济世医馆” 开始在坚守传统中医的基础上，适度引入西方医学的元素，开启了新的发展征程。

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